19 YEARS OUT OF 190: THE LAST YEAR WAS THE HARDEST AND THE BEST
Since 2001, I have been working in HR Development, an area that is always involved in shaping and accompanying change and is certainly one of the most exciting in the Group. Every year has brought new and interesting challenges, projects and ideas. But last year was a year that was not only so completely different - in the negative as well as in the positive - but also showed us how extraordinary this company and the employees of Generali are.
Like everyone else, my team and I came to a "full stop": everything came to a standstill, all seminars, all workshops, all development activities, all projects. But not even for a day: like the whole of Generali Austria, my team reorganised itself, we immediately launched online offers, supported employees and managers in networking and in meeting the new requirements. My best memory is of the events we called "MAP online", which took off immediately: all the managers who had attended a joint seminar on the leadership topic of MAP the previous year met online to exchange ideas, learn from each other and develop the next steps together. There is so much experience in this company, as in many others, but what makes the Generali difference is the trust in this experience, in the abilities and the openness towards each other.
Long-standing experience is one side of what makes Generali strong, the other is the new, the innovative. This comes very much from our young people in the company - including me in the team. Almost half of my team is made up of young female colleagues who look at things with new ideas, different perceptions and an open mind. At 2020, we have proven that these differences do not divide us, but can drive us forward and even bring us closer together. We haven't seen each other for months, but we have always been connected by the energy and ideas of the new Generali generation. I am sure that this difficult time will soon come to an end and that we will have helped to lead Generali into the future.
Generali can do both: build on 190 years of experience and be newly innovative and diverse at the same time- nice to be a part of it.
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19 JAHRE VON 190: DAS LETZTE JAHR WAR DAS SCHWERSTE UND DAS BESTE
Es ist fast unglaublich, dass ich bereits 19 Jahre in der Generali Österreich arbeite: unglaublich wie viel in dieser Zeit passiert ist, unglaublich wie sehr sich das Unternehmen weiterentwickelt und unglaublich wie sehr das letzte Jahr uns verändert hat!
Ich arbeite seit 2001 in der Personalentwicklung ein Bereich der immer Veränderung mitgestalten und begleiten kann und sicher einer der spannendsten im Konzern ist. Jedes Jahr gab es neue und interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Doch das letzte Jahr awr ein Jahr, das nicht nur so völlig anders war -im Negativen wie im Positiven - sondern uns auch gezeigt hat wie außergewöhnlich dieses Unternehmen und die Mitarbeiter der Generali sind.
So wie für alle gab es auch für mein Team und mich einen „full stop“: alles kam zum Erliegen, alle Seminare, alle Workshops alle Entwicklungsmaßnahmen, alle Projekte. Doch nicht einmal für einen Tag: genau wie die gesamte Generali Österreich hat sich mein Team neu aufgestellt, haben wir sofort online Angebote gestartet, haben die Mitarbeiter und die Führungskräfte bei der Vernetzung und bei den neuen Anforderungen unterstützet. Meine beste Erinnerung daran sind Veranstaltungen, die wir „MAP online“ nannten und die sofort gestartet sind: alle Führungskräfte die im Vorjahr ein gemeinsames Seminar zum Leadership Thema MAP besucht hatten, haben sich online getroffen um sich auszutauschen, um voneinander zu lernen und gemeinsam weitere Schritte zu entwickeln. Es gibt so viel Erfahrung in diesem Unternehmen, wie auch in vielen anderen aber was den Generali-Unterschied macht ist das Vertrauen in diese Erfahrung, in die Fähigkeiten und ist die Offenheit miteinander.
Langjährige Erfahrung ist die eine Seite die die Generali stark macht, die andere ist das Neue, das Innovative. Das kommt sehr stark durch unsere jungen Mitarbeiter ins Unternehmen- auch bei mir im Team. Fast die Hälfte meines Teams sind junge Kolleginnen, die mit neuen Ideen, anderen Vorstellungen und offenem Blick die Dinge sehen. Uns ist durch das Jahr 2020 bewiesen worden, dass uns diese Unterschiede nicht spalten sondern uns voranbringen und uns sogar enger zusammenbringen kann. Wir haben einander zwar zum Teil monatelang nicht gesehen aber gerade auch durch die Energie und Ideen der neuen Generali Generation waren wir immer verbunden. Diese schwierige Zeit geht -da bin ich sicher bald zu Ende- sie wird mitgeholfen haben die Generali in die Zukunft zu führen.
Die Generali kann beides: auf 190 Jahre Erfahrung bauen und gleichzeitig neu innovativ und divers sein- schön ein Teil davon zu sein.