Generali Group

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          Generali People Strategy

          Value our people è uno dei nostri valori di Gruppo, che ispira le nostre scelte. Pensiamo che un’impresa sia il luogo dove l’individuo possa realizzare la sua creatività, le sue capacità di fare squadra, di imparare e di insegnare. Abbiamo sviluppato una specifica strategia, la Generali People Strategy, per valorizzare le nostre persone e sviluppare le loro competenze, perché possano affrontare al meglio ogni sfida futura.

          La Generali People Strategy, che è parte integrante della strategia di business, è fondata su quattro priorità:

          • Fornire piani di successione per le posizioni apicali e percorsi di carriera chiari
          • Sviluppare competenze di leadership
          • Identificare i talenti a livello locale e di Gruppo
          • Attrarre, selezionare e trattenere i migliori professionisti attraverso programmi di mobilità interna e di formazione 
          • Costruire un’organizzazione di Gruppo semplice
          • Semplificare i nostri processi HR con una piattaforma all’avanguardia
          • Identificare e investire in nuove competenze chiave
          • Sostenere lo smart working
          • Promuovere una mentalità orientata al cliente fin dal primo giorno
          • Capire come supportare l’esperienza del cliente
          • Dare un riconoscimento per un ottimo servizio al cliente