Composizione della popolazione aziendale per genere
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Target 2025 | 2025 | 2024 |
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Percentuale di donne sul totale delle persone del Gruppo |
50,0% | 52,1% | 52,2% |
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Percentuale di donne nelle posizioni di top management1 |
40,0% | 40,7% | 38,6% |
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Percentuale di donne nelle posizioni manageriali2 |
41,5% | 42,9% | 40,4% |
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Percentuale di donne nelle posizioni di junior management3 |
45,0% | 46,2% | 46,0% |
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Percentuale di donne nelle posizioni manageriali nelle funzioni generatrici di ricavi (es. vendite) |
35,0% | 39,7% | 35,0% |
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Percentuale di donne in ruoli STEM4 |
40,0% | 35,2% | 34,8% |
1 Nella rendicontazione ufficiale e nella documentazione pubblica si fa riferimento a donne in posizioni strategiche
2 Nella rendicontazione ufficiale e nella documentazione pubblica si fa riferimento a donne in posizioni manageriali (dipendenti con almeno un riporto diretto e non inclusi nelle posizioni strategiche)
3 Nella rendicontazione ufficiale e nella documentazione pubblica si fa riferimento a donne in posizioni di middle manager
4 Dipendenti laureate che ricoprono ruoli in ambito STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) e applicano le relative competenze nello svolgimento delle proprie attività quotidiane. Tali ruoli includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: Data Analytics, Digital & Innovation, Cloud Computing, Digital Factory, Funzione Attuariale, Pricing, ecc.