Diversità e inclusione

In Generali siamo convinti che sono le nostre differenze a fare la differenza. Alla base della nostra azione c’è la valorizzazione del fatto che siamo tutti esseri umani, unici e con differenti background culturali, stili di vita, mentalità e preferenze.

Il nostro impegno consiste nel far leva su questa Diversità per creare valore a lungo termine, per essere innovativi, sostenibili e fare la differenza per le nostre persone, i nostri clienti, i nostri partner e le nostre comunità.

Ci impegniamo a promuovere una cultura aziendale in cui la D&I sia parte integrante del nostro modo di lavorare e di fare business ogni giorno. Tutti noi, nel mondo, siamo impegnati ogni giorno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile, dove ogni persona senta di potersi assumere delle responsabilità, di combattere i pregiudizi e condurre la trasformazione con un tocco umano.

Abbiamo una strategia chiara, supportata da una governance D&I strutturata. Crediamo fermamente nella necessità di adottare misure concrete per raggiungere i nostri obiettivi: è per questo che monitoriamo i nostri progressi in questo viaggio attraverso il Group D&I Index.

Le nostre principali aree di intervento per il periodo 2019-2021 sono le seguenti:

• Genere: vogliamo aumentare la rappresentanza delle donne nelle posizioni dirigenziali e manageriali, e ci impegniamo per la parità di retribuzione tra donne e uomini.
• Generazioni: vogliamo assicurare un migliore equilibrio e la convivenza generazionale a tutti i livelli, nonché attrarre e mantenere i migliori talenti presenti sul mercato.
• Cultura: vogliamo favorire e sostenere la trasformazione attraendo e mantenendo persone con differenti background culturali, nuove abilità e mentalità globale.
• Inclusione: promuoviamo mentalità, comportamenti, processi e pratiche che accolgono le differenze e combattono ogni forma di discriminazione, al fine di assicurare l’effettiva inclusione di tutti gli individui. Ci concentriamo sulla creazione di un ambiente flessibile dove ognuno si senta rispettato e apprezzato, e intendiamo promuovere ulteriormente il rispetto delle persone con disabilità e appartenenti alla comunità LGBT.