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          Politica sulla diversità

          Generali riconosce e accoglie i benefici della diversità a livello di Gruppo così come a livello dei propri Organi Sociali sotto tutti gli aspetti, inclusi il genere, l’età, le qualifiche, le competenze, il profilo formativo e professionale.

          La Politica sulla diversità definisce e formalizza i criteri e gli strumenti adottati da Generali per garantire un adeguato livello di diversità al livello dei propri Organi Sociali. Le previsioni contenute in questa Politica sono quasi tutte già applicate da Generali, anche in ottemperanza alla normativa applicabile, alle disposizioni dello Statuto e dei regolamenti interni.

          Questa Policy si applica ai componenti degli Organi Sociali di Assicurazioni Generali S.p.A. (Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale).

          Politica sulla diversità per i componenti degli Organi Sociali 160 kb