Datore di lavoro responsabile
In un contesto di continua trasformazione del mondo del lavoro, il nostro impegno è quello di promuovere benessere, Diversità, Equità e Inclusione, sviluppare le competenze delle nostre Persone e adottare modalità di lavoro più flessibili e sostenibili, anche attraverso la misurazione, riduzione e rendicontazione dell’impronta carbonica derivante dalle nostre attività operative.
Tasso di engagement
≥ benchmark di mercato
85%
+2p.p. vs 2024
Upskilling index
90%
31%
Emissioni di gas serra dalle attività operative di Gruppo
-60%
vs 2019
-48,5%
vs 2019
(77.036 tCO2e)
Il nostro approccio human-centric
In Generali, essere un Datore di lavoro responsabile è un elemento fondamentale della nostra identità e un fattore chiave di engagement e sostenibilità di lungo periodo.
Siamo impegnati nel garantire ambienti di lavoro sani e sicuri che tutelino il benessere fisico e mentale delle nostre Persone e consentano a ciascuno di esprimere appieno il proprio potenziale.
Il nostro impegno è integrato nella People Strategy. Promuoviamo una Cultura human-centric attraverso pratiche di ascolto strutturato, una forte attenzione a Diversità, Equità e Inclusione, e un modello di lavoro ibrido fondato su fiducia, flessibilità e performance.
Guidati dagli stessi principi, adottiamo l’innovazione tecnologica – inclusa l’Intelligenza Artificiale (AI) e la Generative AI (GenAI) – in modo responsabile ed etico, investendo al contempo nello sviluppo delle competenze per garantire che le nostre Persone siano pronte per il futuro.
Attraverso questo approccio, e grazie a un dialogo sociale aperto e costruttivo con i rappresentanti dei dipendenti, promuoviamo fiducia, responsabilità condivisa e una trasformazione inclusiva, contribuendo alla crescita sostenibile di Generali e delle comunità in cui operiamo.
Sistema di gestione ambientale
In linea con il nostro ruolo di Investitore e Assicuratore responsabile, lavoriamo ininterrottamente da diversi anni per misurare, ridurre e comunicare le emissioni di gas a effetto serra (GHG) derivanti dalle nostre attività dirette.
Gli aspetti ambientali più rilevanti su cui concentriamo il monitoraggio delle nostre prestazioni e gli interventi per il loro miglioramento sono:
- La gestione dei siti aziendali, che punta all'ottimizzazione degli spazi, alla riduzione dei consumi energetici, all'utilizzo delle risorse naturali e all'integrazione delle energie rinnovabili, nonché al contenimento della produzione di rifiuti e al loro corretto smaltimento;
- La gestione dei viaggi di lavoro, che prevede la loro riduzione, dando maggiore priorità allo smart working e alla formazione tramite e-learning.
I nostri partner contrattuali
In qualità di Lifetime Partner Advisor, teniamo davvero alla vita delle persone, ai loro sogni e aspirazioni. La nostra rete distributiva di 163.000 consulenti ha a cuore gli interessi dei clienti e offre loro tranquillità attraverso la protezione, la prevenzione e l’assistenza.
Celebriamo i loro risultati attraverso l’annuale Global Advisor Excellence Contest, l’iniziativa di punta di Generali atta a promuovere la consulenza, la digitalizzazione e la sostenibilità all’interno delle nostre reti in 29 business units.
Allo stesso tempo, generiamo valore economico all’interno della rete dei nostri oltre 30.000 fornitori, stabilendo relazioni a lungo termine basate sulla nostra cultura di integrità, performance e trasparenza.
