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          Comitato per le Remunerazioni e le Risorse Umane

          Il Comitato svolge un ruolo consultivo, propositivo e istruttorio nei confronti del Consiglio in materia di remunerazioni. Inoltre, esprime pareri e formula proposte non vincolanti al Consiglio sulle operazioni con parti correlate aventi a oggetto i compensi dei dirigenti con responsabilità strategiche, sull'istituzione e sul piano di sviluppo e di successione del Group Management Committee (GMC), nonché sulla designazione (anche tramite cooptazione) e sulla revoca di presidenti, amministratori esecutivi e direttori generali (o componenti del Top Management che ricoprono ruoli equivalenti) delle Controllate aventi rilevanza strategica.

          Composizione

          Il Comitato per le Remunerazioni e le Risorse Umane è composto da componenti non esecutivi, tre indipendenti e uno non indipendente.

          Composizione - Ph. Giuliano Koren

          Diva Moriani
          PRESIDENTE
          Amministratore non esecutivo e indipendente

          Composizione

          Alessia Falsarone
          COMPONENTE DEL COMITATO
          Amministratore non esecutivo e indipendente

          Composizione

          Clara Furse
          COMPONENTE DEL COMITATO
          Amministratore non esecutivo e indipendente

          Composizione - Ph. Giuliano Koren

          Lorenzo Pellicioli
          COMPONENTE DEL COMITATO
          Amministratore non esecutivo e non indipendente

          Giuseppe Catalano (Segretario)