Coinvolgimento delle nostre persone
Per misurare e promuovere l’engagement delle nostre persone, nell'ottobre 2021 abbiamo realizzato la quarta edizione della Generali Global Engagement Survey, che ha evidenziato un tasso di engagement dell'83%.
Nel corso del 2022, ogni business unit ha affrontato le opportunità di miglioramento emerse con specifici piani d'azione, identificando 414 azioni di engagement locale. Da gennaio 2022 sono state avviate il 72% delle azioni, con l'ambizione di implementarne il 100% entro il 2024.
Nell'ambito della GPeople24 - Ready for the Next, abbiamo deciso di migliorare l'approccio all'ascolto dei nostri dipendenti con un'interazione più attiva e regolare, aumentando i momenti per rimanere in contatto e ricevere i loro input. Per questo motivo, nell'ottobre 2022 abbiamo lanciato la nostra prima Global Pulse Survey annuale, che si aggiunge alla Global Engagement Survey che verrà condotta ogni tre anni.
La Generali Global Pulse Survey 2022 ha registrato:
- un tasso di partecipazione di Gruppo pari a 83%
- un tasso di engagement di Gruppo pari a 84%
Grazie alle evidenze derivanti dalla Survey, vogliamo accelerare verso l’eccellenza facendo leva sui nostri punti di forza, indirizzando tempestivamente anche le opportunità di miglioramento.
Le tre aree di opportunità prioritarie identificate con la Global Pulse Survey 2022 sono state:
- Investire sempre di più sui nostri talenti
- Accelerare la semplificazione dei processi e la velocità di esecuzione
- Supportare le nostre persone e i nostri manager verso abitudini più smart e salutari per affrontare il Next Normal in un’ottica di work-life balance
Queste aree di opportunità verranno valutate attentamente da ogni singola business unit che valuterà di attuare concrete azioni dove necessario.