La nostra People Strategy per diventare Lifetime Partner

Sembra semplice dire che Generali ambisce a diventare Lifetime Partner per i suoi clienti e distributori, ma farlo richiede una profonda trasformazione e un cambio di mentalità all’interno dell’organizzazione.

È questo il motivo per cui avere all’interno dell’azienda persone motivate è uno degli aspetti fondamentali alla base della strategia e uno dei fattori chiave del percorso strategico.

Monica Possa, Group Chief HR & Organization Officer, spiega quali siano le priorità della nuova People Strategy, GPeople 2021, concentrandosi in particolare sui quattro Behaviours: ownership, simplification, human touch, innovation.
Viverli ogni giorno nel nostro lavoro è la chiave per dar forma al nostro futuro come Lifetime Partner.

Per maggiori informazioni, leggi il comunicato stampa Generali Investor Day.