La nostra People Strategy per diventare Lifetime Partner
Intervista con Monica Possa, Group Chief HR & Organization Officer
Sembra semplice dire che Generali ambisce a diventare Lifetime Partner per i suoi clienti e distributori, ma farlo richiede una profonda trasformazione e un cambio di mentalità all’interno dell’organizzazione.
È questo il motivo per cui avere all’interno dell’azienda persone motivate è uno degli aspetti fondamentali alla base della strategia e uno dei fattori chiave del percorso strategico.
Monica Possa, Group Chief HR & Organization Officer, spiega quali siano le priorità della nuova People Strategy, GPeople 2021, concentrandosi in particolare sui quattro Behaviours: ownership, simplification, human touch, innovation.
Viverli ogni giorno nel nostro lavoro è la chiave per dar forma al nostro futuro come Lifetime Partner.
Per maggiori informazioni, leggi il comunicato stampa Generali Investor Day.
La nostra People Strategy per diventare Lifetime Partner
Intervista con Monica Possa, Group Chief HR & Organization Officer
