Il rosso conta
Questi anni sono stati così vari e sono passati in volo fino ad oggi. Cosa rimane? Una sensazione familiare come all'inizio. Colleghi di lavoro che sono diventati migliori amici. Il fascino di una famiglia italiana che mi ha sempre aiutato ad affrontare tutte le sfide del mio cammino. 190 anni, ma agile e innovativa. Soprattutto ora che la pandemia ha reso Generali ancora più un datore di lavoro premuroso. Lo scorso autunno, 200 nuovi tirocinanti hanno iniziato la loro formazione nell'ufficio di casa. Invece della festa di benvenuto annuale, io e i miei colleghi abbiamo organizzato un evento di cucina virtuale per 250 partecipanti attraverso i team MS. È stato molto emozionante perché è stato il nostro primo evento virtuale. Che dire, il feedback è stato ottimo e ci siamo divertiti molto.
Ci piace provare cose nuove e siamo sempre sostenuti dalla direzione grazie alle buone idee e ai concetti. È divertente, soprattutto quando si ottiene il successo sperato. Guardate il video:-).
Questo è ciò che definisce Generali per me. Provare cose nuove, portarle al successo e avere l'appoggio della direzione. La sensazione di familiarità, il tocco umano, mi fa sentire molto più a mio agio e semplicemente mi diverto ancora di più con i vari argomenti.
E' questo che rende tutto, questo tocco umano e sono molto orgogliosa quando parlo del mio datore di lavoro e sono felice che il mio lavoro nel Marketing delle Risorse Umane faccia "redfluence" anche a chi non lo sa.
Il rosso conta.
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Red counts
190 years of Generali, 24 of which I have been able to experience and help shape to this day.
These years have been so varied and have passed in flight until now. What is left? The familiar feeling like from the beginning. Work colleagues who became best friends. The charm of an Italian family that has always helped me to cope with all the challenges on my way. 190 years old, yet agile and innovative. Especially now, when the pandemic has made Generali even more of a caring employer. Last autumn, 200 new trainees started their training in the home office. Instead of the annual welcome party, I and my colleagues organized a virtual cooking event for 250 participants via MS teams. That was very exciting as it was our first virtual event. What can I say, the feedback was great and we had a lot of fun.
We like to try new things and are always supported by management due to the good ideas and concepts. It’s fun, especially when the expected success is achieved. Watch the video:-).
That’s what defines Generali for me. Trying out new things, leading them to success and having the backing of management for them. The familiar feeling, the human touch, makes me feel much more comfortable and simply have even more fun with the various topics.
That’s what makes it all, this human touch and I am very proud when I talk about my employer and I am happy that my work in HR Marketing also „redfluence“ those who do not know.
Red counts.