Generali Group

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          Coinvolgimento delle nostre persone

          A ottobre 2021 è stata realizzata la quarta edizione della Generali Global Engagement Survey, con l’obiettivo di renderla uno strumento manageriale di miglioramento continuo. Per questa ragione è stato incrementato il numero dei manager che hanno avuto accesso ai risultati per la loro area di responsabilità (da 900 nella prima edizione nel 2015, ad oltre 2.000 nel 2021).

          La Generali Global Engagement Survey ha registrato:

          • un tasso di partecipazione di Gruppo pari a 89%
          • un tasso di engagement di Gruppo pari a 83% *
          Coinvolgimento delle nostre persone

          Grazie alle evidenze derivanti dalla Survey, vogliamo accelerare verso l’eccellenza facendo leva sui nostri punti di forza, indirizzando tempestivamente anche le opportunità di miglioramento. Le tre aree di azione prioritarie identificate con la Global Engagement Survey 2021 sono state:

          1) Garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo ed attento alla diversità
          2) Accelerare la semplificazione dei processi e la velocità di esecuzione
          3) Preparare le nostre persone e i nostri manager a guidare il cambiamento verso abitudini più smart e salutari per affrontare il Next Normal.

          Queste priorità verranno affrontate nella nostra Group People Strategy e convertite in azioni concrete per rispondere direttamente alle preferenze delle persone espresse nella Survey.

          Tutte le azioni locali di engagement verranno elencate, mappate e divise geograficamente nella nostra MAP OF ENGAGEMENT.

          Il nostro feedback si trasforma in azione!

          *Tasso di engagement per genere:
          - uomini: 84%
          - donne: 83%

          Tasso di engagement per età:
          - meno di 25 anni: 85%
          - fra i 25 e i 34 anni: 83%
          - fra i 35 e i 44 anni: 84%
          - fra i 45 e i 54 anni: 83%
          - fra i 55 e i 64 anni: 82%
          - 65 anni o più: 86%

          Tassi di engagement per posizione organizzativa:
          - Dirigente: 92%
          - Funzionario: 89%
          - Impiegato: 80%
          - Forza vendita dipendente: 83%