Strategia

In qualità di leader globale nell’assicurazione e nell’asset management, Generali continua a perseguire l’Eccellenza

Nel corso dell’Investor Day tenutosi il 30 gennaio 2025, Generali ha lanciato la nuova strategia triennale di Gruppo, Lifetime Partner 27: Driving Excellence.

Grazie alle solide basi che abbiamo posto come leader globale nell’assicurazione e nell’asset management, continuiamo a perseguire l’Eccellenza: eccellenza nella nostra Ambizione di essere Partner di Vita per oltre 71 milioni di clienti nel mondo;eccellenza nell’offrire soluzioni innovative per soddisfare bisogni in evoluzione in un mondo in rapido cambiamento, unendo nuove tecnologie e tocco umano; ed eccellenza nel nostro modello operativo, per creare valore per tutti i nostri stakeholder.

Vogliamo riaffermare la nostra leadership in termini di profittabilità e crescita, facendo ancora di più per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti, intensificando i nostri sforzi su IA & Dati e continuando a portare avanti il nostro forte impegno per la sostenibilità grazie alle nostre Persone e alla nostra rete di 165.000 consulenti.

Grazie al nostro piano ‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ miglioreremo ulteriormente l'eccellenza nelle nostre relazioni con i clienti, nel nostro modello operativo di Gruppo e nelle nostre competenze chiave. Investiremo in AI, nuove tecnologie e nella formazione delle nostre persone per cogliere le opportunità che derivano dai trend emergenti, dalle aspettative dei clienti in continuo cambiamento e da un contesto di mercato in rapida evoluzione”.
 

Philippe Donnet, Group CEO di Generali
 

Il piano strategico Lifetime Partner 27: Driving Excellence definisce una visione chiara del Gruppo al 2027. Il nostro obiettivo è chiaro: l’eccellenza in tutto ciò che facciamo, sulla base di tre priorità strategiche:

  • Eccellenza nelle relazioni con i clienti
  • Eccellenza nelle competenze core
  • Eccellenza nel modello operativo di Gruppo.

Il nostro piano sarà realizzato grazie a tre fondamenti strategici:

  • Eccellenza sostenuta dalle nostre Persone: il nostro business e il nostro piano sono possibili grazie alle nostre Persone.
  • Eccellenza spinta dall’AI e dai Dati: stiamo intensificando gli sforzi su IA & Dati.
  • Eccellenza ancorata sulla sostenibilità: continuiamo a portare avanti il nostro forte impegno per la sostenibilità.

Lifetime Partner 27: Driving Excellence creerà valore significativo e sostenibile e fissa ambiziosi target di crescita per il 2025-2027:

  • Forte crescita degli utili: 8-10% CAGR dell'EPS
  • Solida generazione di cassa: > € 11 miliardi di flussi di cassa netti cumulativi
  • Aumento del dividendo per azione: > 10% CAGR del DPS con ratchet policy

Chiaro framework della gestione del capitale, con ulteriore focus sui rendimenti per gli azionisti:

  • Oltre € 7 miliardi di dividendi cumulativi (2025-27) – circa il 30% in più rispetto al 2022-2024
  • Impegno al riacquisto di azioni proprie per almeno € 1,5 miliardi nell’arco di piano
  • Buyback pari a € 500 milioni da avviare nel corso del 2025

Lifetime Partner 24: Driving Growth

Ambiziosi target al 2024 basati sulla crescita sostenibile

Forte crescita degli utili: 6% - 8% il range del tasso annuo composto di crescita dell’utile per azione (2021-24)
Robusta crescita degli utili per azione grazie a:

  • Maggiore crescita nel Danni e trasformazione continua del portafoglio Vita, supportate dal       continuo efficientamento dei costi
  • Costante crescita dei ricavi nell’Asset Management
  • Maggiore contributo, anche in termini di qualità, da utili tecnici e utili da commissioni
  • Efficace impiego del capitale


Flussi di cassa netti disponibili a livello della Capogruppo: > € 8,5 miliardi (2022-24) 
Da raggiungere attraverso:

  • Crescita delle rimesse di cassa ricorrenti supportata da una
    solida generazione di capitale
  • Continua disciplina nell’implementazione del Framework di Gestione del Capitale di Gruppo grazie ad una resiliente posizione di capitale


Aumento dei dividendi: € 5,2 – 5,6 miliardi di dividendi cumulativi (2022-24) vs. € 4,5 miliardi (2019-21) 
Da raggiungere attraverso:

  • Aumento dei ricavi nel Danni e mantenimento dei margini tecnici migliori del mercato
  • Crescita del business Vita a basso assorbimento di capitale, dei profitti tecnici e della gamma di prodotti ESG
  • Sostegno della crescita con una gestione efficace dei costi


    
I punti principali del nuovo piano strategico

Perseguire una crescita sostenibile

  • Migliorare la quota di mercato nei segmenti con potenziale di crescita significativo –PMI e Senior Care in Europa, Viaggi negli Stati Uniti
  • Cogliere le opportunità di crescita offerte dal business Salute grazie alla nostra leadership nei nostri mercati principali
  • Crescere i volumi derivanti dal business unit linked e internalizzare ulteriormente i margini
  • Aumentare la protezione come strumento di riduzione del rischio per le soluzioni di investimento
  • Ampliare le soluzioni ESG
  • Continuare la disciplina sui costi nei mercati maturi 
  • Focalizzare gli investimenti in Asia e sui business Fee-Based


Migliorare il profilo degli utili

  • Intraprendere un’ottimizzazione completa dei portafogli esistenti per ridurne l'assorbimento di capitale e migliorare il risultato operativo
  • Ottimizzare l’allocazione strategica degli asset, integrare i principi ESG e sfruttare la nostra piattaforma di real asset a supporto dei rendimenti
  • Consolidare la leadership in Europa e rafforzare la presenza in selezionati mercati asiatici
  • Investire in competenze specifiche di Asset Management e raggiungere la massa critica per accelerare la crescita del 3rdparty business
  • Potenziare le competenze sui real asset costruendo un'offerta interna di Private Debt per migliorare i rendimenti e i margini Fee-Based
  • Ampliare la piattaforma di distribuzione per guidare la crescita organica dei ricavi da terze parti


Guidare l’innovazione

  • Aumentare il valore per il cliente portando a scala il modello di consulenza digitale
  • Stabilire un approccio omnicanale attraverso tutti i canali di distribuzione
  • Aumentare quote di mercato nel business digitale in Europa portando a scala le nostre compagnie dirette
  • Sfruttare le nuove competenze sui dati per migliorare la leadership tecnica e offrire servizi a valore aggiunto attraverso i nostri ecosistemi digitali
  • Sviluppare un motore di innovazione potente e sostenibile per sostenere la crescita futura
  • Ridurre i costi attraverso la digitalizzazione, l'automazione dei processi chiave e le piattaforme condivise
  • Ottimizzare ulteriormente la gestione dei sinistri utilizzando l'intelligenza artificiale

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Generali è uno dei più grandi gruppi integrati di assicurazioni e gestione patrimoniale a livello mondiale. Fondato nel 1831, è presente in oltre 50 paesi nel mondo, con un reddito totale da premi di € 95,2 miliardi e € 863 miliardi di AUM nel 2024. Con circa 87.000 dipendenti che servono 71 milioni di clienti, il Gruppo ha una posizione di leadership in Europa e una presenza crescente in Asia e America Latina. Al centro della strategia di Generali c'è il suo impegno Lifetime Partner verso i clienti, raggiunto attraverso soluzioni innovative e personalizzate, un'esperienza cliente di prima classe e le sue capacità di distribuzione globale digitalizzata. Il Gruppo ha completamente integrato la sostenibilità in tutte le scelte strategiche, con l'obiettivo di creare valore per tutti gli stakeholder mentre costruisce una società più equa e resiliente.