Hybrid Forward
L’Hybrid Forward in Generali rappresenta un modello di lavoro innovativo e orientato al futuro, basato su fiducia, flessibilità e performance. Integrando la collaborazione in presenza con il lavoro da remoto, il Gruppo mira a mettere le Persone nelle condizioni di poter lavorare al meglio, favorendo engagement, benessere e produttività
In Generali, l’Hybrid Forward è molto più di un modello legato al luogo di lavoro. È un modo di lavorare che riflette chi siamo e come, insieme, creiamo valore. Si basa su un approccio equilibrato, plasmato dalla nostra Cultura, e progettato per consentire alle Persone di crescere, collaborare e perseguire l’Eccellenza. Gli uffici restano spazi condivisi dedicati alla collaborazione e al senso di comunità, mentre la flessibilità favorisce concentrazione, autonomia ed equilibrio tra vita professionale e privata.
Attraverso l’Hybrid Forward il Gruppo Generali esprime una chiara ambizione: permettere alle Persone di lavorare al meglio attraverso un modello che promuove il benessere e sostiene la performance nel tempo. Nei diversi Paesi e società del Gruppo, la nostra visione comune del lavoro ibrido ispira e dà forma al modo di lavorare, adattandosi ai contesti operativi locali.
Per dare vita a questa visione nel lavoro quotidiano delle nostre persone, abbiamo definito un set di Golden Rules di Gruppo, che guida il modo in cui persone e team collaborano e si connettono in un ambiente ibrido:
In tutto il Gruppo, i colleghi contribuiscono ogni giorno all’efficacia del nostro modello ibrido e ne riconoscono con convinzione il valore. Ne è riprova l’elevato livello di apprezzamento emerso nelle nostre engagement survey. L’ascolto attivo, insieme con l’esperienza che maturiamo giorno dopo giorno, guidano l’evoluzione del nostro approccio, consentendoci di migliorare e perfezionare continuamente il nostro modo di lavorare.