Generali Group

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          Generali People Strategy

          In coerenza con l’avvio di un nuovo ciclo strategico e con le nuove priorità di business, nel 2018 abbiamo sviluppato la nuova Generali People Strategy, GPeople 2021, che guiderà le priorità e le iniziative di Gruppo nel triennio 2019-2021. La nuova Generali People Strategy è stata definita attraverso un processo di co-creazione che ha coinvolto oltre 400 persone in tutto il Gruppo, a diversi livelli organizzativi.

          Il risultato è stata la definizione di cinque priorità:

          • Promuovere una cultura di innovazione, customer-centricity e inclusione
          • Costruire ed evolvere le competenze chiave per l’era digitale
          • Favorire lo sviluppo di leader e talenti globali
          • Valorizzare l’eccellenza e la creazione di valore sostenibile
          • Diventare un’organizzazione semplice, agile ed efficiente
          Generali People Strategy
          Generali People Strategy

          Ogni priorità è supportata da iniziative specifiche globali e locali e target definiti e monitorati, in coerenza con il piano strategico Generali 2021.