UN PERCORSO MIRATO PER I SENIOR

In considerazione del tendenziale invecchiamento degli organici conseguente all’innalzamento dell’età del pensionamento, in Belgio Generali ha lanciato un progetto per i dipendenti di età superiore ai 45 anni al fine di valutare particolari percorsi di carriera, individuando eventuali talenti senior.

Per realizzare questo progetto è stato istituito un comitato guida e siglata una collaborazione con un partner esterno. Dei 13 potenziali dipendenti individuati in questa fascia d’età, 11 hanno deciso di prendere parte a questa verifica di carriera.

L’importanza del progetto di Generali Belgium è stata riconosciuta dal FOPAS (Insurance Sector Fund Training), che lo ha utilizzato come progetto pilota per tutto il settore assicurativo belga.