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Davos, Silicon Valley

The Human Safety Net e Knack, insieme per aiutare a esprimere il proprio potenziale

Quest’anno il tema degli incontri organizzati a Davos dal World Economic Forum è stato quello di “Creare un futuro condiviso in un mondo diviso”.  Un tema ambizioso, ampio e dalle ricadute enormi, che riguarda gli assetti della società, dell’economia e della governance globali. È anche una grande sfida del pragmatismo: creare il futuro significa senz’altro immaginarlo, ma soprattutto mettere in atto le singole iniziative collettive per cambiarlo, in una geopolitica come quella attuale dove la condivisione e la collaborazione presentano a volte grandi difficoltà.

 

In questo senso gli incontri di Davos, cui da anni Generali partecipa, rappresentano uno straordinario laboratorio di idee, e un’occasione unica di scambio di informazioni e di progetti.

Quest’anno Generali ha aperto i propri uffici per presentare al pubblico di Davos il progetto di The Human Safety Net​ lanciato nell’ottobre scorso a Venezia, la più importante iniziativa globale del Gruppo in ambito sociale, il nostro modo di “creare un futuro condiviso in un mondo diviso”.  Nell’occasione è stata presentata la partnership con Knack, una startup della Silicon Valley che ha ideato una modalità innovativa per analizzare oggettivamente e far emergere i talenti e le capacità individuali essenziali in molti ambiti professionali utilizzando giochi ideati per gli smartphone e realizzati combinando intelligenza artificiale, design e ingegneria del software.

 

Knack, già partner di Generali per quanto riguarda la ricerca di talenti per il settore assicurativo, supporterà ora il progetto Refugee Start-Ups – uno dei tre progetti di The Human Safety Net – aiutando ad identificare nei rifugiati il potenziale imprenditoriale e le loro attitudini professionali, contribuendo a creare il loro futuro e quello delle comunità che li hanno accolti.

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Generali è uno dei più grandi gruppi integrati di assicurazioni e gestione patrimoniale a livello mondiale. Fondato nel 1831, è presente in oltre 50 paesi nel mondo, con un reddito totale da premi di € 95,2 miliardi e € 863 miliardi di AUM nel 2024. Con circa 87.000 dipendenti che servono 71 milioni di clienti, il Gruppo ha una posizione di leadership in Europa e una presenza crescente in Asia e America Latina. Al centro della strategia di Generali c'è il suo impegno Lifetime Partner verso i clienti, raggiunto attraverso soluzioni innovative e personalizzate, un'esperienza cliente di prima classe e le sue capacità di distribuzione globale digitalizzata. Il Gruppo ha completamente integrato la sostenibilità in tutte le scelte strategiche, con l'obiettivo di creare valore per tutti gli stakeholder mentre costruisce una società più equa e resiliente.