Parità di genere e inclusione: il nostro impegno

Per Generali, la parità di genere è molto più di un principio: ispira il nostro modo di lavorare e di essere, le nostre scelte e le nostre azioni. Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e inclusa, andando oltre il semplice miglioramento delle condizioni lavorative.
Questo impegno prende forma attraverso azioni concrete, dalla lotta contro la violenza di genere al sostegno alla genitorialità condivisa.

Abbiamo avviato le attività per ottenere la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un importante riconoscimento che attesta il nostro impegno concreto per garantire pari opportunità e inclusione in azienda.
 

Abbiamo definito i Principi Generali per la Parità di Genere, un documento che racchiude i nostri principi e valori guida:

• valorizzare le diversità
• promuovere l’inclusione
• costruire un ambiente di lavoro equo, dove ciascuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

I Principi Generali per la Parità di Genere sono il punto di riferimento per tutte le iniziative aziendali in questo ambito e rappresentano la base del nostro impegno quotidiano.

Per dare concretezza a questi principi, è stato costituito il Comitato Guida, che lavora per raggiungere gli obiettivi strategici legati all’inclusione e alle pari opportunità. Il Comitato contribuisce alla definizione delle politiche aziendali e alla realizzazione del Piano Strategico dedicato, con l’obiettivo di garantire un miglioramento continuo.

È composto da:

• Marco Sesana, General Manager
• Raffaele Mizzau, People and Organization Director
• Monica Bastiani, Head of People Care
• Anna Chiara Lucchini, Head of Group Leadership Development & Academy
• Laura Basso, Head of Group People Communications & Event Management

Il Comitato, per il tramite della casella di posta ho-peoplecare@generali.com, è a disposizione per raccogliere segnalazioni e suggerimenti inerenti la Parità di Genere.

Scarica e consulta il documento.