Business responsabile

Il Gruppo crede che la vera prosperità economica si basi su principi di giustizia sociale e di salvaguardia dell'ambiente. Per questo motivo, Generali ritiene che la sostenibilità sia un approccio strategico necessario per fare business.
Questa visione deriva dal nostro purpose "Empowering Lives and Dreams".

Si tratta di creare valore di lungo termine per gli stakeholder: non solo azionisti, investitori e clienti ma anche le nostre persone, fornitori, l'ambiente, le comunità locali e la società in generale.


Lifetime Partner 27: Driving Excellence

Nella strategia Lifetime Partner 27: Driving Excellence, la sostenibilità si pone l’obiettivo di essere un driver per la crescita profittevole del Gruppo, considerando gli impatti positivi e negativi che questa può avere sulle persone e sul pianeta. Le iniziative strategiche mirano a rispondere ai tre temi strategici identificati dal Gruppo attraverso l’analisi di doppia rilevanza: cambiamenti climatici (nella doppia prospettiva di mitigazione dei cambiamenti climatici e adattamento ai cambiamenti climatici), cambiamenti demografici e trasformazione della forza lavoro.

Lifetime Partner 27: Driving Excellence

Le nostre priorità Strategiche


Nel piano strategico Lifetime Partner 27: Driving Excellence, vogliamo integrare ancora di più la sostenibilità nel nostro core business e nelle nostre operazioni, continuando ad agire come assicuratore, investitore, datore di lavoro e corporate citizen responsabile.

Generali ha stabilito obiettivi incentrati sulla transizione verde e giusta, nonché sulla resilienza sociale, sfruttando anche l’esperienza di The Human Safety Net per assistere le comunità più vulnerabili.

Lifetime Partner 27: Driving Excellence

Il target si riferisce al portafoglio auto ed è definito come riduzione entro fine 2030 rispetto a fine 2021, misurata come intensità di carbonio ponderata sul GWP. Include i portafogli privati di sottoscrizione auto di Italia, Germania, Francia, Svizzera, Austria, Repubblica Ceca, Ungheria, Slovenia, Polonia, Spagna e Portogallo. Soggetto a vincoli di mercato. L'obiettivo del portafoglio GC&C è -40% entro fine 2030 rispetto a fine 2021, per clienti corporate con emissioni pubbliche. Soggetto all'ambiente e ai vincoli di mercato.
Il Target per gli investimenti include azioni quotate, obbligazioni societarie e immobili all’interno del portafoglio del general account ed è definito come riduzione entro fine 2029 rispetto a fine 2019. Per azioni quotate e obbligazioni societarie, la riduzione è misurata come intensità di carbonio ponderata su € milioni investiti, mentre per gli immobili è misurata come intensità di carbonio per metro quadrato. Soggetto a vincoli di mercato.
Il Target include le emissioni Scope 1, 2 e 3, definito come riduzione entro fine 2030 rispetto a fine 2019, e calcolato in emissioni assolute di gas serra. Il target di zero emissioni nette per le attività operative proprie è anticipato al 2035. Soggetto a vincoli di mercato.
Il Target copre una vasta gamma di asset class, sia investimenti diretti sia fondi, e include obbligazioni, debito-equity infrastrutturale governativo e societario, e immobili. È misurato come nuovi investimenti netti cumulati nel periodo 2025-2027. Soggetto a vincoli di mercato.
Tasso annuo di crescita composto 2024-2027 dei premi diretti (GDWP). Il target include coperture auto per mobilità verde, efficienza energetica e attività di energia rinnovabile. Soggetto a vincoli di mercato.
Tasso annuo di crescita composto 2024-2027 dei Premi di nuova produzione (NBP) . Nel caso di contratti di durata annuale che includono coperture infortuni e malattia per i quali i premi di nuova produzione non risultino applicabili, la metrica di riferimento può essere sostituta dai premi lordi contabilizzati. Il target include i premi da business protezione, salute e pensione per le categorie di clienti internamente identificati come maggiormente esposti al gap assicurativo: donne, giovani/anziani, famiglie e migranti/rifugiati. 


Scopri i nostri progressi rispetto agli obiettivi fissati per ciascuno dei nostri ruoli responsabili

Investitore responsabile

Intensità di carbonio del portafoglio di investimenti corporate (EVIC)

OBIETTIVO ENTRO 2030

-60%(ad interim)

vs 2019

PERFORMANCE 2025

-60,1%

vs 2019
(73 tCO2e/€ mln)

Intensità di carbonio del portafoglio immobiliare di GRE

OBIETTIVO ENTRO 2030

-60%(ad interim)

vs 2019

PERFORMANCE 2025

-61%

vs 2019
(23,9 KgCO2e/m2)

Nuovi investimenti netti in soluzioni climatiche

OBIETTIVO ENTRO 2027

+€ 12

mld

PERFORMANCE 2025

+€ 8,7 mld

vs 2024

Assicuratore responsabile

Intensità carbonica del portafoglio assicurativo riferito a veicoli ad uso privato

OBIETTIVO ENTRO 2030

-30%

vs 2021

PERFORMANCE 2025

-24,4%

vs 2021
(0,26 ktCO2e/€ mln)

Intensità carbonica del portafoglio assicurativo Global Corporate & Commercial

OBIETTIVO ENTRO 2030

-40%

vs 2021

PERFORMANCE 2025

-33,7%

vs 2021
(0,18 ktCO2e/€ mln)

Premi lordi diretti da soluzioni assicurative climatiche

OBIETTIVO ENTRO 2027

+8% - 10%

CAGR 2024-2027

PERFORMANCE 2025

+22%

vs 2024
(€ 2.223 mln)

NBP per soluzioni assicurative pensionistiche, di protezione vita e salute per clienti sotto-serviti

OBIETTIVO ENTRO 2027

+6-8%

CAGR 2024-2027

PERFORMANCE 2025

+9,6%

vs 2024
(€ 3.517 mln)

Datore di lavoro responsabile

Tasso di engagement

OBIETTIVO ENTRO 2027

≥ benchmark di mercato

PERFORMANCE 2025

85%

+2p.p. vs 2024

Upskilling index

OBIETTIVO ENTRO 2027

90%

PERFORMANCE 2025

31%

Emissioni di gas serra dalle attività operative di Gruppo

OBIETTIVO ENTRO 2030

-60%

vs 2019

PERFORMANCE 2024

-48,5%

vs 2019
(77.036 tCO2e)

Corporate Citizen responsabile

Paesi attivi per
The Human Safety Net

PERFORMANCE 2025

25

Beneficiari raggiunti da
The Human Safety Net

PERFORMANCE 2025

515.167

+50,6% vs 2024