Formazione

Formazione, aggiornamento professionale e scambio di conoscenze sono pietre miliari del cambiamento e dello sviluppo. 

Consideriamo la formazione, l’aggiornamento professionale e lo scambio di conoscenze pietre miliari del cambiamento e dello sviluppo. Generali Group Academy, la Group Corporate University, rappresenta il fulcro della trasformazione strategica e organizzativa che Generali sta vivendo per competere a livello globale. È una scuola d’eccellenza, creata appositamente per sviluppare competenze manageriali, scambiare esperienze e condividere la cultura aziendale.

Si fonda sui valori del Gruppo, è immersa nella globalità del nostro tempo e punta a supportare Generali nella gestione dei processi di trasformazione, costruendo e rafforzando nuove leadership, supportando i percorsi di carriera funzionali e manageriali con lo sviluppo delle competenze, contribuendo ad attrarre, sviluppare e trattenere i talenti.

Per raggiungere questi obiettivi, nel 2020 abbiamo investito in formazione 58,7 milioni di euro formando il 99,4% delle nostre persone con 34,2 ore medie di formazione pro capite.

Inoltre, nell’ambito del nostro piano strategico Generali 2021 abbiamo lanciato un vasto programma di reskilling con l’obiettivo di fornire nuove competenze digitali, comportamentali e di business ad almeno il 50% dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Abbiamo attualmente raggiunto il 52% delle nostre persone.

Ciò dimostra la costante attenzione da parte del Gruppo alla formazione delle sue persone.

Per eccellere nel mercato crediamo sia fondamentale investire sempre più nella formazione e puntare sulla diversità culturale del nostro Gruppo.