Formazione

Formazione, aggiornamento professionale e scambio di conoscenze sono pietre miliari del cambiamento e dello sviluppo. 

Consideriamo la formazione, l’aggiornamento professionale e lo scambio di conoscenze pietre miliari del cambiamento e dello sviluppo. Generali Group Academy, la Group Corporate University, rappresenta il fulcro della trasformazione strategica e organizzativa che Generali sta vivendo per competere a livello globale. È una scuola d’eccellenza, creata appositamente per sviluppare competenze manageriali, scambiare esperienze e condividere la cultura aziendale.

Si fonda sui valori del Gruppo, è immersa nella globalità del nostro tempo e punta a supportare Generali nella gestione dei processi di trasformazione, costruendo e rafforzando nuove leadership, supportando i percorsi di carriera funzionali e manageriali con lo sviluppo delle competenze, contribuendo ad attrarre, sviluppare e trattenere i talenti.

Per raggiungere questi obiettivi, nel 2022 abbiamo investito in formazione 60 milioni di euro formando il 100% delle nostre persone con 32,0 ore medie di formazione pro capite.

Inoltre, nell’ambito della nostra strategia GPeople24, vogliamo attuare un percorso di upskilling che in tre anni raggiunga il 70% dei nostri dipendenti su un nuovo catalogo di abilità, competenze e comportamenti - con una rinnovata attenzione alla sostenibilità e all'innovazione data-driven. A fine 2022 abbiamo completato l’upskilling del 35% delle nostre persone.

Ciò dimostra la costante attenzione da parte del Gruppo alla formazione delle sue persone.