Shareholders' Meeting Extended Inclusion
Il programma SMEI (Shareholders’ Meeting Extended Inclusion) è nato nel 2016 con lo scopo di superare le barriere fisiche, sensoriali e comunicative che possono ostacolare azionisti e giornalisti nel partecipare all’Assemblea. Questo programma si è sviluppato nel tempo grazie all’entusiasmo, alla dedizione e all’attenzione dei volontari e del personale Generali, offrendo un numero crescente di servizi sempre volti a sostenere la partecipazione attiva di tutti a quel momento centrale della vita della Compagnia che è l’Assemblea degli Azionisti. La continua evoluzione di questo programma è la prova del costante impegno di Generali verso l’inclusione, la sostenibilità e i valori della sua Strategia di Gruppo.
Un impegno condiviso, nel segno dell’inclusione
Nel corso degli anni, nelle Assemblee con partecipazione fisica degli azionisti – l’ultima tenutasi nel 2025 – Generali ha garantito un servizio di assistenza dedicato attraverso il coinvolgimento di professionisti specializzati. Tra questi figurano operatori socio‑sanitari per il supporto continuativo durante i lavori assembleari, mediatori, interpreti della Lingua dei Segni Italiana (LIS), sottotitolatori e fornitori di ausili alla mobilità, inclusi dispositivi come carrozzine.
A questo presidio professionale si affianca l’impegno dei volontari del Gruppo Generali, componente essenziale del programma e fattore distintivo nella qualità dell’esperienza offerta agli azionisti.
Generali riconosce il valore strategico del contributo dei volontari, sia nell’elevare il livello del servizio di assistenza, sia nel generare un significativo ritorno in termini di competenze, consapevolezza e sensibilità per le persone coinvolte nel programma SMEI.
Il programma SMEI
Fin dalla sua introduzione nel 2016, il programma SMEI ha avviato un percorso strutturato per garantire un accesso pienamente inclusivo all’Assemblea, volto a limitare le barriere fisiche, sensoriali e comunicative che potrebbero ostacolarne la partecipazione.
Oggi la sua evoluzione continua rappresenta una conferma dell’impegno di Generali nel promuovere inclusione, sostenibilità e i valori alla base della Strategia di Gruppo, consolidando SMEI come una delle espressioni più concrete del percorso intrapreso dalla Compagnia.
Assemblea degli Azionisti 2026
Servizi SMEI per l’Assemblea degli Azionisti 2026
Negli ultimi anni, anche quando le Assemblee sono state convocate prevedendo esclusivamente la partecipazione tramite delega al Rappresentante Designato Esclusivo, Generali ha continuato a dimostrare attenzione verso azionisti e stakeholder attraverso l’introduzione del servizio streaming dei lavori assembleari. In un’ottica di crescente inclusività, la diretta è stata arricchita con la traduzione simultanea in inglese, francese, tedesco, spagnolo, nella Lingua dei Segni Italiana (LIS) e con sottotitoli in italiano.
Per l’Assemblea degli Azionisti del 23 aprile 2026, la Compagnia ha scelto di confermare questo servizio, ampliando così la possibilità per un pubblico più vasto di seguire con facilità un momento centrale della comunicazione istituzionale.
Per ulteriori informazioni o chiarimenti, il team del programma Shareholders’ Meeting Extended Inclusion è disponibile all’indirizzo e‑mail smei@generali.com e al numero +39 040 671720.
Il servizio informazioni è attivo dal lunedì al giovedì, dalle 9.00 alle 17.00, e il venerdì dalle 9.00 alle 13.00.
Contatti
Per ulteriori informazioni e/o chiarimenti il team del Programma Shareholders' Meeting Extended Inclusion è a disposizione ai seguenti contatti:
Casella di posta elettronica del programma
smei@generali.com
Responsabile: Michele Colla
michele.colla@generali.com
Coordinatrice: Ylenia Cerniava
smei@generali.com
Tel. +39 040 671720
Coordinatrice: Alice Cortese
smei@generali.com
+39 040 671832