Generali è Top Employer Europe 2026
- La strategia e le iniziative di Generali hanno ottenuto punteggi superiori al benchmark di riferimento in tutte le categorie chiave
- 14 società del Gruppo, in 10 Paesi nel mondo, hanno inoltre ricevuto la certificazione di Top Employers Institute
Milano – Generali è stata riconosciuta come Top Employer Europe 2026 dal Top Employers Institute, l’ente globale di certificazione dell’eccellenza in ambito HR, grazie alle strategie implementate per attrarre i migliori talenti, offrire supporto alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze, e promuovere il benessere dei dipendenti attraverso un modello di lavoro ibrido e iniziative dedicate alla diversità, equità e inclusione.
La certificazione è stata inoltre assegnata a 14 Compagnie del Gruppo in 10 Paesi nel mondo: Italia, Francia, Spagna, Serbia, Ungheria, Germania, Lussemburgo, Brasile, Cile e Portogallo.
Monica Possa, Group Chief People & Organization Officer di Generali, ha commentato: “La conferma della certificazione Top Employer, in diversi mercati in cui operiamo, evidenzia la forte capacità di Generali di attrarre talenti e sostenere le proprie persone, vera forza trainante della nostra eccellenza. Nel piano strategico “Lifetime Partner 27: Driving Excellence” le nostre persone sono riconosciute come il motore del progresso e della crescita sostenibile del Gruppo. Continueremo a promuovere la nostra cultura che pone le persone al centro, investendo nella formazione, rafforzando il nostro posizionamento come ‘employer of choice’ e favorendo un ambiente dinamico e collaborativo che consenta a tutti di esprimere pienamente il proprio potenziale.”
I punteggi ottenuti da Generali nell’ambito della certificazione sono significativamente superiori rispetto alla media delle altre aziende — sia a livello globale, considerando tutti i settori, sia in modo specifico in quello assicurativo.
La certificazione Top Employers Institute viene conferita alle aziende che soddisfano i più elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey, che analizza in modo rigoroso molteplici aspetti della gestione delle risorse umane, tra cui la People Strategy, l’ambiente di lavoro, l’attrazione dei talenti, la formazione, la diversità e l’inclusione, il benessere.
Questo risultato riflette la solidità della People Strategy di Generali, che mira a creare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati e valorizzati, e siano messi nelle condizioni di assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, contribuendo attivamente ai risultati del Gruppo.