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Per rispondere alla pluralità di esigenze formative delle nostre persone abbiamo
creato una Corporate University, la Generali Group Innovation Academy (GGIA), che pianifica e gestisce i progetti
di sviluppo professionale e manageriale del Gruppo.
Alla formazione di base, professionale e manageriale del personale della Compagnia
e del Gruppo, si affianca la formazione del personale della rete commerciale del
Gruppo in Italia.
Tra i programmi di punta dell’Academy vi sono:
Welcome Programme: pensato per facilitare il processo di inserimento e di sviluppo professionale
dei neo-assunti, il progetto si articola in tre moduli progressivi che garantiscono
una crescita professionale della persona in linea con i valori, gli stili comportamentali
e gli approcci operativi del Gruppo, stimolando il senso di appartenenza ad una
grande realtà internazionale.
Essere Leader: rivolto a più di 1500 tra manager e middle manager del Gruppo in Italia, è
un progetto di cambiamento culturale inteso a sviluppare e rafforzare le capacità
di leadership a tutti i livelli di management, enfatizzando il coinvolgimento
delle persone nel perseguire gli obiettivi del Gruppo.
Miglioriamoci: coinvolge tutti i collaboratori del Gruppo in Italia.
E’ un seminario di 3 giorni focalizzato sulla leadership di sé, sulla comunicazione
efficace, sul lavoro con altri e sulla condivisione della conoscenza.
Programmi internazionali:
Executive Forum
Sono incontri di conversazione strategica, con il contributo di esperti internazionali,
per generare e scambiare idee e conoscenze sulle opportunità e priorità strategiche
del futuro.
E’ dedicato ai Top executive del Gruppo.
Ulysses Programme
E’ un percorso modulare di un anno per esplorare ed approfondire il tema del
vantaggio competitivo del Gruppo attraverso l’esposizione a idee e prassi in diversi
contesti di business, geografici e istituzionali.
E’ dedicato ai senior e middle manager del Gruppo.
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