Generali SpA

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Comitati

Generali ha creato cinque Comitati con compiti consultivi, propositivi e istruttori rispetto alle decisioni del Consiglio. Il Comitato per le Operazioni con Parti Correlate, il Comitato Controllo e Rischi, il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, il Comitato per la Corporate Governance e la Sostenibilità sociale ed ambientale e il Comitato per gli Investimenti e le Operazioni Strategiche sono organi istituiti all’interno del Consiglio e sono composti da suoi membri.

I Comitati si riuniscono di regola sulla base di un calendario approvato dal Consiglio entro la fine di ciascun esercizio sociale ed ogni qualvolta ritenuto opportuno dal rispettivo presidente. I Comitati si riuniscono preventivamente alle riunioni del Consiglio in tempo utile per la trattazione delle materie di rispettiva competenza da sottoporre poi al Consiglio.

Alle riunioni dei Comitati possono partecipare soggetti che non ne sono membri, inclusi altri componenti del Consiglio e i manager del Gruppo, su invito del presidente del Comitato stesso, con riferimento a singoli punti all’ordine del giorno.

Per informazioni sulle partecipazioni azionarie degli Amministratori si rimanda all'apposita sezione.

COMITATO CONTROLLO E RISCHI

Compiti: ha le attribuzioni previste dal Codice di Autodisciplina delle Società Quotate. Quindi, tra l’altro, assiste il Consiglio nell’espletamento dei compiti che attengono al sistema di controllo interno e gestione dei rischi e su altre specifiche materie a ciò attinenti: tra queste, l'adozione e la revisione delle politiche di Gruppo previste dalla normativa Solvency 2 e la valutazione delle proposte di incarico di revisione contabile.

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COMITATO PER LE NOMINE E LA REMUNERAZIONE

Compiti: ha le attribuzioni che il Codice di Autodisciplina delle Società Quotate prevede in capo sia al Comitato per le Nomine, sia al Comitato per la Remunerazione. In questo contesto esprime pareri e formula proposte non vincolanti sulle nomine e la determinazione del compenso degli Amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche, oltre che sulla politica di remunerazione e su altre materie attinenti alle nomine e alla remunerazione.

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COMITATO PER LA CORPORATE GOVERNANCE E LA SOSTENIBILITA' SOCIALE ED AMBIENTALE

Compiti: svolgere un ruolo consultivo, propositivo ed istruttorio a favore del Consiglio per la definizione e la revisione dell'assetto delle regole di governo societario. Ha funzioni consuntive e propositive anche in materia di sostenibilità sociale ed ambientale.

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COMITATO PER GLI INVESTIMENTI E LE OPERAZIONI STRATEGICHE

Compiti: supporta il Consiglio nelle decisioni sulle operazioni aventi valore strategico per il Gruppo e nella materia degli investimenti, incluse le strategie riguardanti la strategic asset allocation e l’asset liability management. In questo contesto, valuta preventivamente operazioni, attività e altre iniziative di valore strategico o destinate a incidere sulla struttura o sul modello di business del Gruppo.

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COMITATO PER LE OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE

Compiti: esprimere pareri sulle operazioni con parti correlate che rientrano nella sua competenza, in conformità alle relative procedure, e sulla revisione di tali procedure.

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