-
Ci impegniamo a essere un gruppo internazionale di riferimento che produce risultati
costanti ed eccellenti per gli stakeholders a breve e lungo termine
-
Crediamo nel valore dei nostri collaboratori e costruiamo il nostro vantaggio
competitivo basandoci sull’impegno di ogni singolo individuo. Cercheremo quindi
di produrre e di far leva costantemente sullo spirito pionieristico, sull’innovazione
e sull’eccellenza
-
Ci impegniamo a diventare l’azienda più attrattiva per le persone che realizzano
i migliori risultati
-
Continueremo a lavorare per rafforzare la nostra identità di gruppo, fieri della
nostra storia e della ricchezza derivante dalle nostre diversità
-
Ci impegniamo a promuovere il rispetto reciproco e la responsabilità sociale
I nostri valori condivisi
Spirito pionieristico
come propensione all’innovazione ed alla continua ricerca di soluzioni nuove
e migliori, restando aperto ai cambiamenti e con l’ambizione a crescere e ad innovare
costantemente
Passione per i clienti
come attenzione ai clienti e i loro bisogni, alla ricerca delle soluzioni che
meglio li soddisfano sia con prodotti e servizi di elevata qualità, sia con un’informazione
trasparente ed accurata
Responsabilità
come scelta etica di accettare le conseguenze delle proprie azioni e di essere
leale nei confronti dell’organizzazione, prendendo l’iniziativa e le decisioni
nell’ambito delle proprie competenze e responsabilità
Rispetto
come profonda convinzione che “fare business” comporta il rispetto delle regole;
sia quelle legate ai nostri obblighi verso gli azionisti, sia quelle che influenzano
il rapporto con tutti i nostri stakeholder, in particolare i nostri dipendenti
e la comunità nella quale operiamo
Flessibilità
come capacità di essere aperti e incoraggiare gli altri a rimanere aperti al
cambiamento, di mantenere e migliorare l’efficacia del lavoro in nuove situazioni,
di adattare il proprio atteggiamento ed il proprio comportamento per lavorare
efficacemente con persone diverse, di adattarsi rapidamente al cambiamento delle
priorità, a nuove procedure e metodi, a idee e strategie migliori
Integrazione
come capacità di crescere e di lavorare assieme ascoltandosi e confrontando idee
diverse in maniera aperta e costruttiva, elemento chiave per migliorare se stessi
ed i risultati lavorativi
Professionalità
come costante impegno del singolo e dell’organizzazione allo sviluppo della conoscenza
ed alla crescita del valore dell’esperienza, allo scopo di costruire un know-how
specifico e distintivo
Trasparenza
in quanto “must” nello scambio di opinioni ed informazioni, basato su scopi chiari
e su un comportamento coerente per creare e rafforzare la fiducia delle persone
e l’integrità nella performance lavorativa
|
