Sii parte del nostro successo
Il successo arriva quando offriamo ai clienti l'attenzione e la tutela che si aspettano.
Abbiamo fiducia nelle nostre persone ad ogni livello e ci impegniamo a fornire loro gli strumenti necessari a raggiungere gli obiettivi comuni e a fare la differenza nella vita delle persone con cui interagiscono.
Affinché questo avvenga, i nostri manager si dedicano ad ascoltare e prendersi cura sia dei clienti sia delle nostre persone, adottando un approccio semplice e intelligente per mettere concretamente in atto la nostra strategia.
Sono i nostri leader a formare i leader di domani, contribuendo a far crescere i talenti e a riconoscerne il valore, incoraggiando i comportamenti che risultano dalla messa in pratica dei nostri valori.
Le nostre persone parlano un linguaggio comune, definito dal modo in cui vengono messi in atto i nostri valori nelle situazioni quotidiane:
Ownership
Agire proattivamente e con passione per una performance d’eccellenza
Abbiamo la passione e il coraggio del leone. Siamo propositivi, ci assumiamo responsabilità e osiamo essere diversi. Siamo persone competenti che lasciano il segno e ottengono ottimi risultati, assicurando la crespita personale e del Gruppo.
Simplification
Semplificare, adattarsi velocemente e prendere decisioni smart
Prendiamo decisioni che rendono le cose più semplici, efficaci e veloci. Sappiamo adattarci rapidamente ai cambiamenti e troviamo soluzioni in modo flessibile.
Human touch
Collaborare con gli altri, mostrando empatia e spirito di squadra
Riconosciamo che ogni persona è diversa. Abbiamo a cuore ciò che è importante per le persone e lavoriamo con spirito di empatia, fiducia, dialogo e rispetto reciproco, portando un tocco umano in tutto quello che facciamo.
Innovation
Esaltare le differenze per creare innovazione
Siamo una rete aperta di individui diversi e inclusivi, capaci di accogliere nuove idee. Ogni giorno condividiamo conoscenze, pensiamo con creatività e agiamo con spirito di innovazione per migliorare l’ambiente di lavoro a lungo termine
La formazione di leader globali
Guidare e implementare la nostra strategia richiede forti capacità di leadership. I nostri futuri leader devono guidare l’organizzazione verso la trasformazione, avere una mentalità globale e essere di esempio con comportamenti per diventare Partner di Vita per i nostri clienti. Stimoliamo la condivisione e la declinazione locale della strategia di Gruppo e supportiamo lo sviluppo di leader e talenti globali con percorsi di formazione personalizzati, in collaborazione con le maggiori Business School del mondo.
Ci impegniamo inoltre a formare la generazione delle future leader e a garantire la loro presenza in ruoli senior nella nostra azienda. Questo è un obiettivo strategico per Generali: nel 2015 abbiamo sviluppato e attuato programmi di mentoring e formazione per donne di talento ad alto potenziale, in linea con il nostro impegno di promuovere le persone in base al loro talento, non al genere.