Generali SpA

    sedi e servizi globali
                             

    Volontariato

    Il volontariato è una realtà straordinariamente viva, un fenomeno numericamente rilevante e con impatti importanti sul sistema di welfare. Il volontariato d’azienda, cioè la possibilità di svolgere durante l’orario di lavoro attività in favore di organizzazioni no profit, può diventare un moderno strumento per creare  comunità e favorire la condivisione di esperienze.

    Nel 2016:
     

    3.672 ore di volontariato
    617 dipendenti coinvolti in iniziative di volontariato

    Il volontariato svolto dai nostri dipendenti si inquadra principalmente in tre tipi di attività:

    • volontariato di competenze. I dipendenti mettono a disposizione le proprie competenze tecniche a beneficio di diverse realtà, dalle associazioni no profit alle scuole di ogni genere e grado.
    • volontariato relazionale. Il personale dell’azienda svolge attività ricreative per anziani o di assistenza e cura ai malati, o anche in altri ambiti in cui la relazione interpersonale è centrale.
    • volontariato di tipo manuale. Vengono svolte attività di vario genere come pulizie, giardinaggio, lavori di ristrutturazione.

    Anche nei Paesi dove questo tipo di attività non è ancora attivo in maniera strutturata sono state realizzate iniziative con il coinvolgimento dei collaboratori, che hanno raccolto somme di denaro, beni in natura o hanno aderito a forme di volontariato di vario genere; in alcuni casi si è trattato di iniziative spontanee, mentre in altri esse sono state favorite dalle stesse società.

    Negli ultimi anni nel nostro Gruppo si stanno diffondendo forme di volontariato d’azienda. Anche  in alcuni Paesi dove non sono presenti progetti strutturati, sono state realizzate iniziative con il coinvolgimento dei collaboratori, che hanno raccolto somme di denaro, beni in natura o hanno aderito a forme di volontariato di vario genere; in alcuni casi si è trattato di iniziative spontanee, mentre in altri esse sono state favorite dalle stesse società.

    Generali Schools

    Nel 2016 in Spagna si è realizzato il progetto vincitore del concorso, dedicato a tutti i dipendenti del Gruppo Generali, Volunteering Challenging Ideas, al quale hanno partecipato 216 colleghi da 24 Paesi diversi.

    L’iniziativa vincitrice, denominata Generali Schools si proponeva di supportare l’educazione di bambini svantaggiati, sia dal punto di vista economico sia da quello dell’integrazione sociale.

    Realizzata in partnership con la ONG Mayas l’iniziativa comprendeva due diversi progetti:

    • Generali Meal Benefits per aiutare economicamente le famiglie che non sono in grado di pagare il pasto ai propri figli; 48 bambini hanno beneficiato gratuitamente della mensa scolastica
    • Generali Private Lessons con lo scopo di migliorare le competenze di base degli studenti con difficoltà di apprendimento nella scuola primaria, attraverso la lettura e la scrittura. 300 bambini hanno partecipato a sessioni di lettura e scrittura gestite da insegnanti, tutor di Mayas e 12 dipendenti di Generali.