Generali Group

          dove siamo

                                   

          Come garantiamo il well-being

          Garantiamo condizioni di lavoro conformi alle norme vigenti in materia di salute e sicurezza, con particolare attenzione alle donne in gravidanza, alle madri e ai lavoratori con disabilità.

           

          Nel 2015 Generali France ha sottoscritto diversi contratti collettivi, che compongono il New Social Contract (NSC), per incrementare il livello di benessere sul lavoro. Proponendo maggiore flessibilità nell'organizzazione del tempo lavorativo (ad esempio grazie al telelavoro, che risparmia ai dipendenti i trasporti e il traffico) e migliorando il comfort quotidiano attraverso nuovi spazi di lavoro, Generali France desidera migliorare la qualità delle condizioni di lavoro per le tutte le proprie persone. Generali France ha anche creato diversi servizi per facilitare la vita dei propri dipendenti, come il servizio di portineria, che è presente nei diversi edifici del complesso di Saint-Denis, consentendo il ritiro di pacchi consegnati al lavoro e l’accesso anche a un servizio oculistico.

           

          Per rispondere concretamente alle esigenze espresse nella Global Engagement Survey, anche nel 2017 Generali Country Italia ha portato avanti una serie di iniziative pensate per migliorare il benessere dei dipendenti. Sono state individuate quattro dimensioni energetiche:

          1. Energia Fisica: rappresenta lo stile di vita partendo dall’alimentazione, fino ad arrivare all’allenamento fisico, passando per il sonno
          2. Energia Mentale: aiuta ad avere alti livelli di motivazione e concentrazione, fiducia personale, forza di volontà e produttività
          3. Energia Emotiva: genera impegno positivo nel lavoro e nelle relazioni interpersonali
          4. Energia Valoriale: dà significato a ciò che le persone stanno facendo, a quello che accade intorno a loro e alle proprie aspirazioni

          La base per il miglioramento è la conoscenza, grazie all’individuazione di queste quattro aree Generali Italia propone alle sue persone idee di Corporate Wellness che partono proprio dall’esplorazione di se stessi e delle proprie energie, offrendo un programma di welfare tra i più avanzati per completezza, capillarità e innovazione. Per rendere facilmente accessibili queste opportunità, nel 2017 è stato ideato il portale Stai Benefit, dove si possono trovare tutti i vantaggi contrattuali ed extracontrattuali che ogni dipendente ha a disposizione.

           

          In Argentina, attraverso il programma Bien-Estar Caja, si cerca di migliorare la vita dei dipendenti incoraggiando stili di vita più salutari, promuovendo per esempio delle pause a beneficio del movimento, dando informazioni sulla nutrizione e suggerimenti su come prevenire lo stress da lavoro. Il programma include inoltre la presenza di una clinica nutrizionale all’interno della sede locale. Nel 2017, sono stati avviati un piano di monitoraggio rivolto ai dipendenti che intendono migliorare e regolarizzare le proprie abitudini nutrizionali e un percorso specifico a favore di coloro che vorrebbero smettere di fumare. La “Pausa Attiva” è stata incoraggiata mediante workshops, corsi e campagne di sensibilizzazione. Sono state promosse discussioni riguardo alla salute e alla prevenzione sul lavoro e sono state diffuse campagne di comunicazione mediante l’intranet aziendale.