Generali Group

          dove siamo

                                   

          Creare e diffondere un nuovo sistema di management globale

          Vogliamo che i nostri manager acquisiscano l’attitudine, le competenze e gli strumenti necessari per gestire efficacemente le loro persone.

          Il Managerial Acceleration Program (MAP), cominciato nel 2016, è stato sviluppato per rafforzare la responsabilizzazione e il coinvolgimento dei manager nel cambiamento della cultura manageriale all’interno del Gruppo. Attraverso sessioni interne di focus group, sono state individuate le otto competenze manageriali mirate alla responsabilizzazione delle nostre persone ed è stato definito il Generali Empowerment Manifesto (GEM).

          Il percorso formativo MAP inizia su una piattaforma dedicata alla preparazione dei partecipanti, prosegue con due giornate in aula e si conclude con una sessione finale per definire i cambiamenti nella prassi manageriale. Nel 2018, 8.900 manager saranno formati da trainer interni.