Generali SpA

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La diversità è un valore

Questa diversità ci arricchisce e ci rende più recettivi nei confronti delle comunità che sosteniamo e contribuiamo a migliorare.

Riteniamo che una forza lavoro dinamica e diversificata sia un elemento essenziale per il nostro successo.

Fin dalla sua fondazione, negli anni Trenta del XIX secolo, quando Trieste era un importante porto commerciale e un centro internazionale, Generali ha dimostrato uno spirito fortemente internazionale. Lo dimostra il fatto che la nostra prima controllata è stata fondata a Vienna nel 1881.

Un datore di lavoro che offre pari opportunità

Generali è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina nessun lavoratore o candidato per motivi di razza, etnia, religione, provenienza, sesso, disabilità fisiche o mentali o età. Questo impegno è radicato nei nostri valori ed è il fondamento del nostro Codice di condotta.

Gender diversity

UOMINI 50,4%

DONNE 49,6%

Formare la prossima generazione di donne leader

In Generali abbiamo una forte passione ed impegno per aumentare il numero di donne che rivestono ruoli manageriali nel gruppo.

Riconosciamo che nel mondo assicurativo, e nel più generalmente nel settore finanziario, c'è ancora molto da fare per raggiungere questo obiettivo. Vogliamo garantire che tutte le donne che lavorano in Generali abbiano la possibilità di fare carriera.

Generali per tutte le generazioni

Vogliamo che tutte le nostre persone crescano, a prescindere dal momento della vita in cui si trovano.

In Generali crediamo che i diversi punti di vista che la maturità offre siano un arricchimento, e che questa diversità - indipendentemente dalla fase della vita in cui ci troviamo - ci consenta di offrire un servizio migliore ai nostri clienti.

Abbiamo messo in atto questo approccio nel momento di definizione della nostra nuova strategia di Gruppo.

Nel 2014 abbiamo selezionato 50 promettenti giovani talenti provenienti da tutto il mondo, che avrebbero lavorato a diretto contatto con il Group CEO e i top management senior per contribuire a sviluppare e a definire la nostra nuova strategia. Questa iniziativa, chiamata “Leave your Mark”, è un chiaro segnale del modo in cui Generali vuole plasmare il suo futuro e offre a persone di ogni livello l'opportunità di contribuire al suo successo.

Questo gruppo di persone dinamiche e proattive ora ha un ruolo fondamentale nella costruzione del futuro del’azienda e parteciperà a un programma di sviluppo che ne valorizzerà ulteriormente il potenziale.