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Diversità e inclusione

We are colourful!

L’inclusione è parte di quello che siamo. E’ parte della nostra storia, della nostra cultura e non è qualcosa che può nascere da un Focus Group. E’ il nostro DNA.


Abbiamo creato il progetto «We are colourful» che definisce come concepiamo il concetto di diversity per rendere tutti più forti.

Come la diversity può aiutare il nostro business?

Essere capaci di valorizzare ed abbracciare la nostra diversità ci aiuta a supportare meglio i nostri clienti e le communities di cui siamo al servizio.

 

La diversità inoltre è alla base del processo di innovazione e di un modo di lavorare più veloce.

Frédéric de Courtois è il nostro sponsor per la Diversity&Inclusion.

Sostegno e responsabilizzazione delle donne

Il 50% dei collaboratori in Generali sono donne ma, come nei più grandi gruppi, sentiamo che c’è ancora molto da fare per aiutare le nostre donne a crescere professionalmente e personalmente.


La nostra partnership con Elle e con Elle Active Italia è uno step del percorso finalizzato a creare un ambiente di lavoro che supporta e responsabilizza le donne.

Il nostro approccio alla Diversity & Inclusion in azione

Crediamo che le parole non siano sufficienti. Dobbiamo mettere in pratica e rendere concreto il nostro approccio alla Diversity&Inclusion.


Abbiamo già iniziato a farlo, lavorando sul nostro processo di selezione. Per questo motivo abbiamo incontrato Maurizia Cecchet, la nostra Head of HR nell'area Generali Group Investment.