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Formazione

Consideriamo la formazione, l’aggiornamento professionale e lo scambio di conoscenze pietre angolari del cambiamento e dello sviluppo.

 

Generali Group Academy, la nostra nuova Group Corporate University, rappresenta il fulcro della trasformazione strategica e organizzativa che Generali sta vivendo per competere a livello globale. È una scuola d’eccellenza, creata appositamente per sviluppare competenze manageriali, scambiare esperienze e condividere la cultura aziendale.

 

Si fonda sui valori del Gruppo, è immersa nella globalità del nostro tempo e punta a supportare Generali nella gestione dei processi di trasformazione, costruendo e rafforzando nuove leadership, supportando i percorsi di carriera funzionali e manageriali con lo sviluppo delle competenze, contribuendo ad attrarre, sviluppare e trattenere i talenti.

 

Per far fronte a queste finalità quest’anno abbiamo aumentato l’investimento in formazione che ha raggiunto i 79,5 milioni di euro, incrementando le ore per dipendente, in particolare per le donne. Il personale dipendente e la forza vendita non dipendente del Gruppo coinvolti in almeno un programma di formazione nel corso dell’anno hanno superato complessivamente le 135.000 unità, pari al 77,6%.

 

È un impegno che dimostra la costante attenzione agli aspetti formativi per tutte le persone del Gruppo, cui si rivolgono molti programmi di sviluppo delle competenze tecniche, manageriali, linguistiche, ecc..