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Diversità e Inclusione

Valorizziamo le nostre persone anche attraverso la promozione della diversità e di ogni processo d’inclusione che possa favorirla, perché le consideriamo entrambe preziose opportunità di arricchimento. Per questo diversità e inclusione trovano ampio spazio nel nostro Codice di Condotta e sono profondamente radicate nei nostri valori.

Gestiamo quindi le nostre risorse con un approccio integrato, volto a creare un ambiente di lavoro inclusivo capace di favorire l’espressione del potenziale individuale e di utilizzarlo come leva strategica per il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.


Per governare questi processi delicati, abbiamo creato la figura del Group Chief D&I Sponsor, con la responsabilità di supportare la strategia per la diversità e la sua implementazione, e quella del Group HR D&I Officer, con il compito di definire le politiche e implementarle in tutti i Paesi in cui il Gruppo opera.

Per approfondire il tema della multiculturalità aziendale e del valore della diversità anagrafica, leggi la pagina “La diversità è un valore”, nella sezione “Lavora con noi”.