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Codice Etico

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Il Codice Etico del Gruppo Generali, pubblicato per la prima volta nel maggio 2004 esprime in termini sistematici ed espone in un unico documento i principi etici fondamentali che ispirano la condotta imprenditoriale di coloro che operano nell’ambito della Società e del Gruppo.
Facendo propri una serie di valori già parte del comune sentire di coloro che svolgono la loro attività all’interno del Gruppo, il documento esprime concetti condivisi e diffusi all’interno dei Paesi dove operano le diverse società di appartenenza.
A sei anni di distanza si è sentito il bisogno di aggiornare il Codice, principalmente per tener conto dei mutamenti socio economici intervenuti nel periodo e delle nuove strategie del gruppo, sempre più orientate alla creazione di valore per tutti i tipi di stakeholder.
Il nuovo Codice ribadisce i principi generali e afferma in modo esplicito i diritti fondamentali dell’uomo, i diritti del lavoro, la tutela dell’ambiente e la lotta alla corruzione che, con l’adesione all’iniziativa dell’ONU Global Compact, il gruppo si è impegnato ad applicare nelle proprie strategie, nelle politiche e nelle azioni di ogni giorno.
 
Il codice etico non contiene una dettagliata indicazione delle modalità di comportamento che dovranno essere osservate dal Gruppo in tutte le possibili situazioni che lo vedranno coinvolto. Esso è piuttosto una carta dei valori, caratterizzata da un elevato grado di generalità ed astrattezza. In esso vengono stabiliti i valori considerati fondamentali ed irrinunciabili per il nostro Gruppo, nel rispetto dei quali verranno costruiti tutti i rapporti che lo riguarderanno.
 
Il codice etico, ed i suoi eventuali aggiornamenti, è definito ed approvato dal Consiglio di Amministrazione della Capogruppo, tradotto in ciascuna lingua dei Paesi in cui il Gruppo è presente, pubblicato sul sito web delle Generali e su quelli delle principali sue controllate. Per la più ampia diffusione e la corretta comprensione dei contenuti è previsto un programma di formazione specifica esteso a tutto il Gruppo.
 

Segnalazioni di presunte violazioni
 
Le segnalazioni di presunte violazioni del Codice Etico devono pervenire per iscritto e in forma non anonima alla funzione Responsabilità Sociale d’Impresa di Assicurazioni Generali S.p.A; possono essere inviata anche via email specificando per quanto possibile:
  • generalità dello stakeholder;
  • riferimenti della Compagnia/Ufficio/rappresentante del Gruppo Generali di cui si lamenta il comportamento;
  • circostanze dell'evento segnalato;
  • articoli del Codice Etico che si ritengono violati.
Dopo gli accertamenti del caso al segnalatore verrà comunicata la risposta ufficiale della Compagnia.
 
 
Segnalazioni di violazione al Codice Etico
 

 

Pervenute 

Accolte

Respinte   

In istruttoria

2010

5

0

4

1

2011

2

0

1

1

Dati aggiornati al 30-06-2011.
 
Le segnalazioni sono pervenute da addetti alle vendite, danneggiati e fornitori e fanno riferimento al presunto mancato rispetto dei principi di correttezza e onestà nonché di trasparenza.
  
 
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Codice Etico del Gruppo Generali
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aggiornato il 09-08-2011 16:32
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