A conferma della massima attenzione da sempre rivolta dal Gruppo alle tematiche
afferenti le proprie risorse umane ed in linea con quanto affermato nel Codice
Etico e nel Bilancio di Sostenibilità, nel 2006 la Capogruppo ha adottato la Carta
Sociale Europea del Gruppo Generali. Tale documento ribadisce i principi guida
sulla tutela dei collaboratori, e più in generale, dell’immagine del Gruppo, validi
in ogni Stato membro dell’Unione Europea in cui il Gruppo è presente.
Alcuni aspetti che caratterizzano il contenuto della Carta Sociale Europea:
il pieno rispetto dei diritti minimi fondamentali dei collaboratori;
la promozione del dialogo sociale tra management e rappresentanti dei lavoratori;
la ricerca delle migliori strategie nella gestione, tutela e valorizzazione delle
risorse umane;
il rispetto dei diritti sindacali e di rappresentanza dei lavoratori, nonché
dell’esercizio delle relative funzioni.
La Carta Sociale Europea, presentata il 28 novembre 2006 dal Vertice del Gruppo
al Comitato Ristretto del Comitato Aziendale Europeo (CAE), è stata diffusa in tutti i Paesi europei in cui il Gruppo è presente ed è a
disposizione di tutti i collaboratori che operano presso le diverse entità del
Gruppo.
