nella prima sezione le politiche di remunerazione definite dal Consiglio di Amministrazione
per gli organi sociali (Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale e amministratori
investiti di particolari cariche) ed il personale della Società (Direttori Generali,
dirigenti con compiti strategici ed i responsabili ed il personale di livello
più elevato delle funzioni di controllo);
nella seconda sezione è presente l’informativa in merito all’attuazione delle
politiche di remunerazione nel corso dell’esercizio precedente, dando altresì
disclosure dei compensi corrisposti.
La Relazione è stata predisposta ai sensi dell’art. 123-ter del D.Lgs. 58/1998
(TUIF) e dell’art. 24 del Regolamento ISVAP n. 39/2011 e sulla scorta delle Raccomandazioni
dettate dal Codice di Autodisciplina e di quelle emanate dalle autorità europee
in materia di remunerazioni.
Ai sensi dell’art. 114-bis del D.Lgs 58/1998 (TUIF), sono altresì messi a disposizione
i documenti informativi sui piani di incentivazione basati su strumenti finanziari.
Relazione sulla Remunerazione
[ 1,0 Mb ]
Documento Informativo attribuzione azioni a Group CEO e dirigenti
[ 187 kb ]
Documento Informativo sul LTIP del Gruppo Generali
[ 244 kb ]
Documento informativo sul Piano di incentivazione a lungo termine del Gruppo Generali "LTIP" (Assemblea degli Azionisti, 30/04/2011)
[ 1,0 Mb ]
Documentazione relativa all`attuazione del secondo ciclo del LTIP
[ 214 kb ]
Documento informativo sul LTIP del Gruppo Generali (Assemblea gli Azionisti, 24/04/2010)
[ 705 kb ]
Documento informativo sul LTIP del Gruppo Generali (Assemblea degli Azionisti, 26/04/2008)
[ 187 kb ]
Doc sui piani di compensi in strumenti finanziari sottoposti ad organo competente per attuazione post 1/04/07 (14/12/2007)
[ 123 kb ]
Comunicazione delibera Consob n. 15915 su attribuzioni di strumenti finanziari ad esponenti aziendali, dipendenti e collaboratori (15/09/07)
